MORELIA
11/02/18
+Entregan 266 certificados a
personal de Estancias Infantiles e instructores.
Morelia
Michoacán, a 11 de febrero de 2018.-
Con un total de 812 certificaciones de competencia laboral en 2017, el
Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Michoacán (Icatmi)
supera las 380 certificaciones realizadas de 2014 a 2016.
Al hacer entrega de 266
certificados del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de
Competencias Laborales (Conocer) a personal de Estancias Infantiles e
instructores del Icatmi, el director general del instituto, Iván Madero
Naranjo, señaló que en Michoacán se seguirá trabajando para generar condiciones
dignas para los trabajadores.
Actualmente el Icatmi es la única
entidad de Evaluación y Certificación en Michoacán acreditada ante Conocer,
órgano desconcentrado de la Secretaría de Educación Pública. Con estas 812
acciones de certificación en 2017.
“El Icatmi demuestra su compromiso
por mejorar las posibilidades de ingreso y permanencia en el mercado laboral de
los trabajadores”, precisó David Alejandro Gutiérrez Sánchez, subdirector de
acreditación del Conocer.
El Icatmi cuenta con la posibilidad
de que sus instructores y personal administrativo se certifiquen de manera
gratuita, en tanto empresas y público en general reciben una certificación muy
por debajo de los costos que se ofrecen en el mercado.
En un emotivo evento al que
asistieron representantes del sector educativo y económico de los tres órdenes
de gobierno, se hizo entrega de 176 certificados para la “Prestación de
servicios para la atención, cuidado y desarrollo integral de las niñas y los
niños en Centros de Atención Infantil”, y 90 certificados para la “Impartición
de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal”.
"La innovación tecnológica y
los cambios en el mundo del trabajo requieren de esfuerzos coordinados entre
los distintos niveles de gobierno y de la participación ciudadana para
consolidar una formación de calidad, flexible y relevante respecto a los
requerimientos de los distintos segmentos de la población y de competitividad
de la economía", expresó el subdirector de acreditación de Conocer.
Gutiérrez Sánchez agregó que la
competencia laboral se erige como el referente mejor indicado para completar el
circulo de una formación integral, que a través de la evaluación aporte
elementos objetivos para mejorar su desempeño en el trabajo.
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