RED-113
MICHOACÁN/Redacción
Morelia, Michoacán.-
31 de octubre de 2014.- La Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo
(UMSNH) incumplió una recomendación de la Comisión Estatal de los Derechos
Humanos (CEDH) por violación al derecho de coalición de trabajadores y también
por discriminación; en perjuicio de integrantes del Sindicato de Empleados de
Confianza (SECUM) de esa institución.
En el 2013 los interesados presentaron una queja ante este
organismo, indicaron que la autoridad universitaria no reconocía al Sindicato,
pese a que obtuvieron legalmente su registro por parte de la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje del Estado de Michoacán.
Señalaron que fueron objeto de amenazas de despido y actos
de prepotencia de manera constate, ante la exigencia de la homologación
salarial y condiciones de igualdad laboral para los 36 miembros de este
Sindicato.
Por estos hechos la CEDH emitió la recomendación 038/2014,
solicitando a la autoridad universitaria hacer extensivos y materializar los
derechos laborales que se desprenden de la Ley Federal del Trabajo, referentes
a la sindicalización de los empleados en igualdad de condiciones frente a otras
agrupaciones.
Así también se pidió otorgar las facilidades, en igualdad de
circunstancias, a todos los trabajadores
de la Universidad para acudir a las actividades propias de su gremio y a los
comisionados de cada Sindicato para desempeñar sus funciones.
La recomendación no fue aceptada por lo que en apego al
artículo 86 de la Ley y al 103 del reglamento de la CEDH se procede a su
publicación.