Con movilización pacífica, SLyT demanda solución a problemática en dirección de Residuos Sólidos

Con movilización pacífica, SLyT demanda solución a problemática en dirección de Residuos Sólidos

• El lunes, el líder sindical, Marco Antonio Solórzano Orozco, se reunirá con el secretario del ayuntamiento, Humberto Arroniz Reyes, para instalar mesa de diálogo

Morelia, Michoacán, a 12 de junio de 2020.- Ante la insistencia de violentar los derechos humanos y laborales de los trabajadores asignados a la dirección de Residuos Sólidos del ayuntamiento de Morelia, por parte del director de esa área, Jorge Alfonso Suárez López, el Sindicato de Limpia y Transportes (SLyT), realizó una movilización pacífica en la que demandó solución a la problemática que se vive en esa dependencia municipal.

Encabezados por el dirigente sindical, Marco Antonio Solórzano Orozco, trabajadores de distintas oficinas del ayuntamiento de Morelia adheridos al SLyT, se congregaron en la sede de Palacio Municipal, en la calle de Allende, para solicitar la intervención del alcalde Raúl Morón Orozco y que se resuelva de fondo la situación que prevalece, poniendo fin al acoso, las agresiones verbales, el hostigamiento, la discriminación y demás irregularidades expuestas por los empleados desde hace varios días.

La congregación tuvo lugar un poco antes de que iniciara en la sede edilicia una Sesión Ordinaria de Cabildo, lo que propició el acercamiento con el presidente municipal, Raúl Morón y el secretario del ayuntamiento, Humberto Arroniz Reyes.

En ese breve encuentro, el edil moreliano ofreció al SLyT una reunión en breve e instruyó al secretario Arroniz Reyes, a iniciar el diálogo, lo que se dará el próximo lunes a primera hora, con la instalación de una mesa de trabajo; acuerdo que fue testificado y avalado por algunos de los regidores de Morelia.

Los temas que detonaron la movilización y congregación del personal de esta fuerza sindical, la más antigua del ayuntamiento de Morelia, fueron, por un lado, la pérdida de los uniformes que desde hace más de un año no reciben los trabajadores y la emisión de oficios a cerca de 30 empleados sindicalizados con claves específicas de nómina, a quienes el director de Residuos Sólidos pretende obligar a desempeñarse en áreas diferentes a las que están asignados, sin tomar en cuenta a los empleados municipales ni al propio sindicato.

Solórzano Orozco explicó que las condiciones generales de trabajo vigentes en el Ayuntamiento de Morelia, obligan a la autoridad municipal a que, previo a cualquier cambio de área de trabajo, horario o funciones, esto se debe acordar con el propio trabajador y el Sindicato al que esté afiliado, lo que evidentemente no ocurrió, tomándose una decisión unilateral que afecta a los empleados.

Solórzano Orozco agregó que, en el Artículo 18, fracciones XII y XVI, “están establecidos esos lineamientos que no son exclusivos de nuestro sindicato, es una norma general y al ignorarla, se están violentando sus derechos como trabajadores”. Además, a varios trabajadores les ha modificado el horario, el cual tampoco está contemplado en las propias condiciones de trabajo.

Aunado a lo anterior, Suárez López y sus auxiliares, insisten en las descalificaciones y actitudes de discriminación hacia los trabajadores, con calificativos como “esclavos” y otros términos despectivos, lo que ya no se puede permitir, dijo el líder sindical, quien finalmente expresó su confianza en el que prevalezca el espíritu sindicalista de Morón Orozco y se resuelva la problemática que se viene arrastrando desde hace semanas en esa oficina del gobierno municipal.