Poder Judicial de Michoacán preparado para la entrada en vigor del sistema de justicia laboral en sede judicial

 Modelo de Gestión Operativa, herramienta auxiliar para lograr los objetivos
Morelia, Michoacán, 30 de septiembre de 2022.

Como parte de las acciones de difusión para el arranque del sistema de justicia laboral en el Poder Judicial de Michoacán, el magistrado presidente Jorge Reséndiz García convocó a una conferencia de prensa en la que afirmó que la institución, de manera profesional, humana, material y tecnológica, se
encuentra lista para garantizar a la ciudadanía que a partir del 3 de octubre sus asuntos
serán sustanciados y solucionados con estricto apego a las leyes locales, nacionales e
internacionales, así como a la Ley Federal del Trabajo.

En cuanto a las y los jueces designados, destacó que cuentan con más de 1,500 horas de
capacitación, iniciadas desde 2018 con el primer y segundo concurso de oposición para
ocupar el cargo, mismo que incluyó 600 horas en la etapa de curso; cuentan con una
especialidad en derecho laboral impartida por la Escuela Federal de Formación Judicial con
una duración de 720 horas; a partir de este año, participaron en un curso de
fortalecimiento y especialización en la materia que comprendió 160 horas; y durante esta
semana, sumaron 50 horas con una estancia de prácticas en juzgados laborales del Poder
Judicial del Estado de México.

Además de haber presentado novedades en el servicio del Tribunal Electrónico y
presentado el TRIBELEC Móvil, se dio a conocer el trabajo que se ha realizado con el
Modelo de Gestión Operativa, considerado una pieza fundamental para la implementación
de la justicia laboral, ya que es un auxiliar en la atención de los propósitos operativos.
Se trata de un sistema organizacional que busca asegurar el control y el orden de los
tribunales, así como la optimización de los recursos humanos, financieros, materiales y de
tiempo, a la par que hace posible la mejora continua de la labor que éstos realizan.

El esquema de trabajo tiene cinco etapas: planeación, adecuación, implementación,
normalización y fortalecimiento; al día de hoy se tiene un avance general de 78%, donde
las primeras dos etapas tienen un cumplimiento del 100%; y la tercera del 89% ya que
sólo falta la puesta en marcha del sistema el 3 de octubre para, posteriormente, dar paso
a la etapas de normalización y fortalecimiento.

Todo lo anterior genera diversos beneficios, tales como una operación ordenada, efectiva
y eficiente; optimización de los recursos públicos; un mayor nivel de transparencia; la
selección de tecnología con la mejor relación costo-beneficio; la operación a través de la
dinámica Cero papel; y la incorporación tanto del expediente como de la firma electrónica.