Consolidar la justicia laboral, compromiso de todas las instituciones involucradas en atender el tema: Jorge Reséndiz García

 Magistrado presidente inaugura una serie de conversatorios en la materia; iniciaron en la
región Morelia y se llevarán a cabo en Uruapan y Zamora

Morelia, Michoacán, 11 de noviembre de 2022. Jorge Reséndiz García, magistrado
presidente del Poder Judicial de Michoacán, expresó que la consolidación del nuevo
modelo de justicia laboral compete a todas las instancias involucradas en atender el
tema, por lo que se debe seguir la ruta de la mejora continua, la profesionalización, la
capacitación; esto al emitir un mensaje durante la inauguración en la región Morelia de
los Conversatorios del Sistema de Justicia Laboral en Michoacán, que se desarrollarán
también en las regiones de Uruapan y Zamora.

Al hablar de los logros, avances y retos que la justicia del trabajo representa para la
judicatura local, Reséndiz García mencionó que gracias al uso adecuado del subsidio
federal, así como del presupuesto estatal, la administración e impartición de justicia
laboral cuenta con instalaciones, equipo y personal especializado para atender las
solicitudes y demandas que hasta el momento se han presentado; informó que con
corte al 9 de noviembre, en los juzgados han ingresado 63 demandas, de las cuales 15
ya concluyeron.

Hizo un reconocimiento tanto a las y los jueces como a los facilitadores en esta
materia, ya que hicieron posible la primera conciliación en sede judicial, “tenemos que
hacer que esto se repita, hasta lograr que en el camino hacia una cultura de la paz,
sean los mismos ciudadanos involucrados en un problema jurídico quienes establezcan
los términos de la solución”.

El magistrado presidente resaltó que Michoacán es el único estado del país que incluye
en la plantilla de personal de estos órganos jurisdiccionales, a facilitadores
especializados en conflictos derivados de esta materia, que acompañan a las partes
durante todas las etapas del procedimiento, incluyendo la ejecución de sentencia y para
buscar el equilibrio de sus pretensiones en todos aquellos asuntos en que lo pida o lo
autorice un juez.
Compartió que con base en la estadística de los cuatro juzgados durante su primer mes
de funcionamiento, el Consejo determinó asignar más personal en la región de Morelia;
y, en cuanto al aspecto tecnológico, refirió que se cuenta con el Tribunal Electrónico
cuyas herramientas permiten la presentación de demandas y promociones vía
electrónica, así como la consulta del expediente digital desde el dispositivo móvil y las
notificaciones electrónicas, entre otros beneficios.

Más adelante, Jorge Reséndiz señaló que desde la etapa de implementación y hasta la
fecha, los tres poderes del Estado han emprendido acciones a fin de generar la
interacción entre todos los operadores jurídicos con la sociedad, como lo fueron los
foros realizados en Morelia, Uruapan, Lázaro Cárdenas, Zamora y Zitácuaro.

Asimismo, habló de las acciones emprendidas por el Poder Judicial, entre ellas el Curso
básico de derecho laboral que se desarrolla actualmente a través de medios
electrónicos y en el que participan 650 personas. Finalmente, adelantó que se prepara
un curso sobre derecho del trabajo que estará disponible en las plataformas digitales de
la institución para que las personas interesadas puedan acceder a su contenido.

Por su parte, Andrés Medina Guzmán, director general del Centro de Conciliación
Laboral del estado, recalcó que este nuevo paradigma convoca a las instituciones a
trabajar de manera conjunta en el seguimiento y fortalecimiento de la justicia laboral, a
través de actividades que contribuyan a la profesionalización de todos los operadores, a
fin de que se brinde un servicio de excelencia a la sociedad.
Para las personas interesadas, el conversatorio completo puede consultarse en el canal
de YouTube: https://www.youtube.com/watch?v=A_hgjoElWAU