Operadores del nuevo modelo de justicia laboral intercambian experiencias para mejorar prácticas y atención al público

 Operadores del nuevo modelo de justicia laboral intercambian experiencias para mejorar prácticas y atención al público 

 El Poder Judicial de Michoacán refrenda el interés y disposición de participar en estos
ejercicios de interlocución: magistrado presidente Jorge Reséndiz García
Morelia, Michoacán, 14 de marzo de 2023. Con el objetivo de intercambiar ideas y
seguir perfeccionando el funcionamiento del nuevo modelo de justicia del trabajo, el
Poder Judicial de Michoacán participó en un Conversatorio realizado entre autoridades
locales y federales.

Al dar la bienvenida, el magistrado presidente Jorge Reséndiz García mencionó que en
estos ejercicios de interlocución, los operadores jurídicos están en condiciones de
compartir las experiencias desde sus respectivas actividades y mejorar la práctica de
estas. Asimismo, refrendó el interés y disposición de la judicatura local para participar
en los conversatorios y ser sede de su realización, las veces que se considere
necesario.

Por parte de la institución se contó con la presencia del personal del sistema de justica
laboral, la jueza y el juez de la región Morelia, en tanto que sus homólogos de las
regiones de Uruapan y Zamora expusieron sus ideas de manera virtual; en su
oportunidad los juzgadores mencionaron la necesidad de seguir promoviendo la cultura
de la paz y conciliación entre los abogados postulantes que atienden asuntos en esta
materia a fin de evitar el desgaste entre las partes.

Durante la actividad se abordaron temas relacionados con la definición competencial
jurisdiccional del fuero federal y del fuero común cuando existe pluralidad de
demandados; de igual forma, se delinearon acciones para tener mayor claridad del
proceso jurídico a seguir cuando las partes no cuenten con la constancia de no
conciliación.

Más adelante se propuso intensificar el uso de herramientas digitales para realizar los
requerimientos y notificaciones vía electrónica para seguir optimizando el tiempo de los
procesos internos y hacer efectiva la política de cero papel; además, se comentó la
posibilidad de realizar audiencias de conciliación en línea.

Coincidieron en que la consolidación del sistema es responsabilidad de todas las
dependencias, a fin de que este sea más eficiente, transparente y ágil, por lo que
acordaron seguir fortaleciendo la colaboración, con total respeto a la independencia y la
autonomía.