Centro de Conciliación Laboral de Michoacán consolida resultados en 2025 y traza una ruta de fortalecimiento para 2026

Centro de Conciliación Laboral de Michoacán consolida resultados en 2025 y traza una ruta de fortalecimiento para 2026

Redacción

Morelia, Michoacán, 12 de enero de 2026.- El Centro de Conciliación Laboral de Michoacán (CCLM), encabezado por Andrés Medina Guzmán, cerró 2025 con resultados significativos en favor del acceso efectivo a la justicia laboral y con una agenda clara de fortalecimiento institucional para 2026, orientada a ampliar la cobertura, la profesionalización y el uso de herramientas digitales.

Durante 2025, el CCLM atendió a más de 40 mil personas, consolidándose como una instancia clave para la solución pacífica de conflictos laborales en la entidad. Uno de los principales logros fue la resolución de conciliaciones en menos de 25 días, lo que representa una reducción sustancial en tiempos y costos para trabajadores y empleadores, privilegiando el diálogo y los acuerdos antes de llegar a instancias jurisdiccionales.

En términos económicos, el Centro logró convenir más de 223 millones de pesos en beneficio directo de las y los trabajadores, resultado de acuerdos alcanzados mediante procesos de conciliación imparciales y gratuitos. Asimismo, se inauguró la oficina de Sahuayo, ampliando la presencia institucional y acercando los servicios de conciliación a más regiones del estado.

A nivel nacional, el CCLM tuvo un papel relevante al realizar el Tercer Encuentro Nacional de Conciliación y Justicia Laboral, espacio de intercambio de experiencias y buenas prácticas entre instituciones del país. De igual forma, se avanzó en el diseño del Catálogo Nacional de Capacitación para el personal de los Centros de Conciliación Laboral, contribuyendo a la homologación y profesionalización del servicio.

De cara a 2026, el Centro se ha planteado objetivos estratégicos que buscan profundizar estos avances. Entre ellos, destaca garantizar el acceso a la justicia laboral a través de la plataforma digital “Sí Concilio”, fortaleciendo los mecanismos de atención remota y la justicia digital. También se prevé encabezar el Cuarto Encuentro Nacional de la Conciliación y Justicia Laboral, reafirmando el liderazgo de Michoacán en esta materia.

Otros propósitos relevantes incluyen acercar los servicios a más municipios del estado, implementar de manera integral el Catálogo Nacional de Capacitación y activar el servicio profesional de carrera, junto con lineamientos de evaluación del personal, como base para una institución sólida, profesional y con visión de largo plazo.

Con estos logros y metas, el Centro de Conciliación Laboral refrenda su compromiso con una justicia laboral más cercana, ágil y humana, alineada con los principios de acceso efectivo a los derechos laborales y de fortalecimiento institucional en beneficio de la sociedad michoacana.