Entregan Protocolo contra acoso laboral y sexual en el Tribunal Anticorrupción

 Entregan Protocolo contra acoso laboral y sexual en el Tribunal Anticorrupción

Alejandro Martínez Castañeda

Morelia, Michoacán, 20 de abril de 2026.- Como parte de las acciones institucionales orientadas a fortalecer la igualdad, el respeto y la integridad dentro del servicio público, la magistrada Swany Peña Reyes, presidenta de la Comisión de Igualdad de Género, realizó la entrega formal del Protocolo para Prevenir y Atender Casos de Acoso Laboral y Hostigamiento y Acoso Sexual a las y los integrantes del Tribunal en Materia Anticorrupción y Administrativa del Estado de Michoacán de Ocampo (TAAM).

Durante este acto, se destacó que este Protocolo forma parte de la normativa interna del Tribunal, por lo que su observancia es obligatoria para todas las personas servidoras públicas que integran la institución.

La implementación de este instrumento representa un paso importante para consolidar una cultura organizacional basada en el respeto, la igualdad sustantiva, la no discriminación y la protección de los derechos de todas las personas que forman parte del Tribunal.

Asimismo, el Protocolo establece mecanismos claros para prevenir, identificar, canalizar y atender posibles casos de acoso laboral, hostigamiento y acoso sexual, brindando certeza a las víctimas, garantizando la confidencialidad de los procedimientos y promoviendo entornos laborales libres de violencia.

La magistrada Swany Peña Reyes señaló que contar con herramientas institucionales de este tipo no solo fortalece las condiciones de seguridad y bienestar al interior del Tribunal, sino que también contribuye a mejorar la calidad del servicio público que se ofrece diariamente a la ciudadanía michoacana.

“Construir espacios laborales seguros, respetuosos y libres de violencia es una responsabilidad compartida que fortalece nuestras instituciones y genera confianza en la sociedad”, destacó.