Informalidad y empleos precarios ponen en duda la “primavera laboral” en México: especialista
Morelia, Michoacán.- México registra alrededor de 60 millones de personas ocupadas, sin embargo el panorama laboral de la segunda mitad de 2026 todavía enfrenta importantes desafíos, principalmente por los elevados niveles de informalidad, la falta de prestaciones y las largas jornadas de trabajo, advirtió el abogado laboralista Luis Fernando Rodríguez Vera, presidente del capítulo Michoacán de la Academia Mexicana de Derecho Procesal Laboral.
El especialista señaló que el crecimiento en el número de personas ocupadas no necesariamente significa que existan mejores condiciones laborales, pues una parte importante de quienes trabajan lo hacen en esquemas informales, sin seguridad social, contratos, reglamentos internos ni las prestaciones mínimas establecidas por la ley.
Rodríguez Vera cuestionó así el discurso oficial que plantea que México atraviesa una “primavera laboral” y consideró que, si bien en materia legislativa existen avances importantes en favor de los trabajadores, la realidad es distinta cuando las leyes no se cumplen ni se vigila de manera suficiente su aplicación.
Uno de los principales focos de preocupación, explicó, es precisamente la informalidad, situación que también refleja diferencias importantes entre las entidades del país.
-Michoacán, ante un mercado laboral con características particulares-
En el caso de Michoacán, el panorama laboral está estrechamente relacionado con una economía donde tienen un peso importante las actividades agropecuarias, los servicios y el comercio, a diferencia de entidades como Guanajuato, donde existe una mayor concentración industrial.
El abogado explicó que, desde el análisis de los estados donde tiene presencia profesional a través del bufete jurídico "Mergen" —Michoacán, Jalisco, Nayarit, Colima y Guanajuato—, existen diferencias importantes en la dinámica económica y productiva.
Michoacán, por su parte, mantiene una fuerte presencia de actividades agrícolas y de prestación de servicios, lo que genera condiciones laborales distintas y, al mismo tiempo, expone el reto de avanzar hacia una mayor formalización del empleo.
El experto en materia laboral subrayó que hay un punto en común entre estas entidades: la informalidad continúa siendo uno de los principales desafíos del mercado laboral.
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